Ценности Johnson Controls укрепили нашу организацию, сформировали нашу культуру и направляют наше рабочее поведение уже более 125 лет. Эти ценности лежат в основе наших Знаковых показателей за 10 лет, набора стратегических ориентиров для достижения нашими подразделениями успеха в долгосрочной перспективе. Мы ожидаем, что ценности компании всегда будут соблюдаться в Johnson Controls. 

Добросовестность
Мы действуем честно, справедливо, уважительно и безопасно, развивая культуру бесспорной добросовестности. Это укрепляет взаимоотношения между подразделениями и функциональными единицами. 

Удовлетворение запросов клиентов
Наше будущее зависит от того, насколько хорошо мы сможем защищать интересы клиента и способствовать его успеху. Мы инициативны, требовательны, и с нами легко работать. Мы предлагаем экспертные знания и практические решения. Мы выполняем свои обещания. 

Вовлеченность сотрудников
По мере нашего роста будут расти и наши сотрудники. Мы развиваем культуру, которая способствует отличной производительности, командной работе, участию каждого, лидерству и росту. Наше разнообразие работников и лидеров будет соответствовать нашему присутствию во всем мире. 

Инновации
Мы считаем, что всегда можно что-то сделать лучше. Мы приветствуем перемены и ищем связанные с ними возможности. Мы будем извлекать прибыль из инноваций по всему миру с возрастающей скоростью. 

Устойчивое развитие
С помощью наших изделий, услуг, работы и участия в жизни общества мы способствуем эффективному использованию ресурсов на пользу всех людей и мира в целом. Окружающая среда и устойчивое развитие будут основным элементом нашего коммерческого предложения.